La pregunta más repetida al armar un CV tiene una respuesta corta: una página si puedes, dos si lo vales. Aquí están los criterios para decidir — y las técnicas para recortar cuando te sobra.
Cuándo una página
- Menos de 8–10 años de experiencia.
- Primer empleo, prácticas o cambio de sector.
- Postulaciones en Estados Unidos, donde una página es prácticamente la norma.
Cuándo dos páginas
- Trayectoria larga con logros relevantes en varios puestos.
- Perfiles técnicos con certificaciones y proyectos que pesan.
- Países como Colombia, donde la «hoja de vida» detallada es habitual.
Nunca llenes por llenar: una página y media con aire vale menos que una página densa de logros. Si llegas a 1,2 páginas, recorta a una.
Cómo recortar sin perder fuerza
- Elimina lo más viejo: empleos de hace +10 años se resumen en una línea o se omiten.
- Una línea por logro: si una viñeta ocupa tres líneas, sobra adjetivo y falta dato.
- Fuera lo obvio: «manejo de correo electrónico» no necesita espacio en 2026.
- Referencias: no las listes; «disponibles a solicitud» tampoco — se asume.
- Ajusta el diseño antes que el contenido: márgenes y tamaño de fuente dan hasta un 15% más de espacio sin tocar una palabra.
El truco de la versión doble
Ten dos versiones: la de una página para portales y ATS, y la extendida para cuando te la pidan o lleves impresa a la entrevista. Nuestras plantillas están pensadas para una página — la unidad de medida del primer vistazo.