Un buen CV no es el que más cosas dice. Es el que hace que, en los 6 segundos que alguien le dedica a la primera mirada, se entienda quién eres, qué sabes hacer y por qué deberían llamarte. Esta guía te lleva por cada parte del CV en ese orden, con ejemplos reales de trabajos en almacén, cocina, ventas, reparto, limpieza y atención al cliente. Al final tienes una lista para revisar el tuyo antes de enviarlo.
La estructura correcta, de arriba abajo
- Datos de contacto: nombre completo, ciudad, teléfono con WhatsApp y un correo serio. Nada más: ni dirección exacta, ni número de cédula, ni estado civil (en la mayoría de países ya no se piden).
- Tres líneas de presentación: quién eres, qué sabes hacer, qué buscas.
- Experiencia laboral: del trabajo más reciente al más antiguo, con lo que lograste en cada uno.
- Educación y cursos: el título más alto y los cursos que sirven para el puesto.
- Habilidades: concretas, no adjetivos. «Manejo de montacargas», no «responsable».
Una sola página si tienes menos de 8 años de experiencia. Una sola columna, letra normal, sin fotos grandes ni iconos. Así lo lee bien una persona y también el programa que filtra CVs antes que ella.
Las tres líneas del inicio
Es lo primero que se lee y lo que decide si siguen leyendo. Tres líneas, sin la palabra «yo», sin frases hechas («persona proactiva y con ganas de crecer»). Fórmula: quién eres + qué sabes hacer con un dato + qué buscas.
Almacén: «Auxiliar de bodega con 3 años en distribuidoras de alimentos. Manejo de montacargas certificado, recepción y despacho de hasta 400 cajas por turno, inventarios sin diferencias. Busco un puesto de auxiliar o coordinador de bodega.»
Cocina: «Auxiliar de cocina con 2 años en restaurantes de 60 a 100 mesas. Cocina caliente, mise en place y buenas prácticas de manufactura con certificado vigente. Busco un puesto en cocina de restaurante u hotel.»
Atención al cliente: «Vendedora de mostrador con 4 años atendiendo 40 a 50 clientes por día en tiendas de ropa y calzado. Manejo de caja, datáfono e inventario. Busco un puesto de ventas o atención al cliente en tienda.»
Habla de logros, no de tareas
La parte de experiencia es donde más CVs se pierden. Casi todos dicen lo que la persona tenía que hacer («encargado de…», «responsable de…») y ninguno dice cómo le fue. Cada punto debería tener un verbo, un tamaño y un resultado:
- Reparto. Tarea: «Conductor de reparto». Logro: «Entregué 40 pedidos por día en la zona norte durante 3 años, sin multas ni accidentes».
- Limpieza. Tarea: «Personal de aseo». Logro: «Mantuve limpias 18 habitaciones por turno en un hotel, con cero quejas en las revisiones mensuales».
- Ventas. Tarea: «Atención al cliente». Logro: «Atendí unos 50 clientes al día y cerré entre 15 y 20 ventas; segundo mejor vendedor del local durante 6 meses».
- Manufactura. Tarea: «Operario de producción». Logro: «Operé una línea de empaque de 1.200 unidades por turno y bajé el producto rechazado de 4 % a 1 %».
¿No tienes cifras? Casi siempre las hay: cuántas personas, cuántos pedidos, cuánto tiempo estuviste, si te renovaron o te dejaron a cargo. Tenemos una guía entera sobre cómo contar lo que lograste.
Educación y cursos: lo que sirve para el puesto
Pon el título más alto que tengas y, debajo, los cursos que tengan que ver con el trabajo, con el año y la institución: manipulación de alimentos, montacargas, primeros auxilios, atención al cliente, Excel básico, alturas. Un curso de 40 horas que aplica a la vacante vale más que un diplomado que no tiene nada que ver. Si estás estudiando, escríbelo: «Técnico en logística, en curso (segundo semestre)».
Habilidades: concretas, no adjetivos
«Responsable, puntual, trabajo en equipo, proactivo»: eso lo dice todo el mundo y no se puede comprobar. En cambio, esto sí se puede ver y buscar:
- Manejo de montacargas (certificado 2024)
- Caja y datáfono; cierre diario
- Cocina caliente; BPM con certificado vigente
- Licencia A2 vigente; aplicaciones de entrega
- Excel básico; WhatsApp Business
- Inglés básico para atender clientes
Copia las palabras exactas del anuncio al que te postulas. Si piden «manejo de inventarios», escribe «manejo de inventarios», no «control de mercancía».
El formato: que lo pueda leer una persona y un programa
Muchas empresas usan un programa que lee tu CV antes que una persona. Si tu CV tiene dos columnas, cuadros, iconos o es una imagen, ese programa no lo entiende y te descarta sin que nadie lo vea. Reglas rápidas:
- Una sola columna, letra Arial o Calibri, tamaño 10 a 12.
- Títulos de sección normales: «Experiencia laboral», «Educación», «Habilidades».
- Archivo en Word o PDF con texto, nunca una foto del CV.
- Prueba: copia todo el texto de tu CV y pégalo en un bloc de notas. Si se lee en orden, está bien.
Si tu CV actual tiene diseño, aquí explicamos cómo pasar los programas que filtran CVs sin rehacerlo desde cero.
Antes y después: un CV completo
Antes
«Juan Pérez. Objetivo: conseguir un empleo estable donde pueda crecer profesionalmente. Experiencia: Almacén XYZ, encargado de bodega, funciones varias. Restaurante ABC, ayudante. Habilidades: responsable, puntual, trabajo en equipo, proactivo.»
Después
«Juan Pérez · Bogotá · 300 555 4433 · juanperez@gmail.com
Auxiliar de bodega con 3 años en distribuidoras y 1 año en cocina. Montacargas certificado, recepción y despacho de hasta 400 cajas por turno. Busco un puesto de auxiliar de bodega o logística.
Auxiliar de bodega · Almacén XYZ · 2022–2025. Recibí y despaché entre 300 y 400 cajas por turno con montacargas, sin daños en mercancía. Inventarios mensuales cuadrados 3 años seguidos. Quedé a cargo del turno cuando faltaba el supervisor.
Ayudante de cocina · Restaurante ABC · 2021–2022. Preparación en cocina caliente para 100 platos por servicio. Certificado de manipulación de alimentos vigente.
Habilidades: montacargas (certificado 2023), inventarios en Excel básico, BPM, licencia A2.»
Misma persona, mismos trabajos. El primero no dice nada que se pueda comprobar; el segundo cuenta una historia que cualquiera entiende en 6 segundos.
Errores que descartan tu candidatura
- Faltas de ortografía. Pásalo por el corrector y pídele a alguien que lo lea. Una falta en la primera línea es un CV descartado.
- Un correo poco serio. Crea uno con tu nombre y apellido.
- El mismo CV para todas las vacantes. Cambia las tres líneas del inicio y las habilidades según lo que pide cada anuncio. Son 5 minutos.
- Mentir. El filtro lo pasas con vocabulario; la entrevista la pasas con verdad.
- Dos páginas con menos de 8 años de experiencia. Recorta: quita lo que no aporte al puesto.
- Foto inadecuada. Si la pones, de frente, con buena luz y ropa de trabajo. En varios países ya no hace falta.
Lista para revisar antes de enviar
- ¿Se entiende en 6 segundos quién soy y qué busco?
- ¿Cada trabajo tiene al menos un número o un resultado?
- ¿Las habilidades son cosas concretas, no adjetivos?
- ¿Están las palabras exactas del anuncio?
- ¿Es una sola columna y una sola página?
- ¿Lo pasé por el corrector?
- ¿El archivo es Word o PDF con texto, y el nombre del archivo es «Nombre Apellido CV»?
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